GPA 26 : SECRETAIRE ADMINISTRATIVE H/F EN CDI
2 mars 2026
DIRECTEUR OFFRE PIEC H/F, EN CDI.
Rattaché(e) au Directeur Commercial et Marketing, vous pilotez l’ensemble de la stratégie « Offre Produit » liée aux Pièces d’Occasion (PO). Vous êtes responsable du cycle de vie complet des familles de produits : lancement, pricing, gestion algorithmique des stocks, performance commerciale et satisfaction clients.
Vous managez les équipes Offre, Chefs de Produit, Fiches & Catalogue PRE et Assurance Qualité Produit, tout en travaillant en étroite collaboration avec les directions Commerciale, Production, Logistique, DSI et les différents sites du groupe.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
MISSION 1 : PILOTAGE STRATÉGIQUE DE L'OFFRE PRODUIT
- Définir et déployer la stratégie d’offre en cohérence avec les objectifs du groupe.
- Piloter le lancement des nouvelles gammes de pièces d’occasion.
- Superviser la gestion complète du cycle de vie des familles de produits.
- Garantir le respect des standards de qualité sur l’ensemble de l’offre.
- Réaliser une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché de la pièce automobile.
- Sécuriser le bon niveau de prix en tenant compte des objectifs de rentabilité, du marché et de la concurrence via la mise à jour continue du market score et de l’algorithme prix.
- Sécuriser la bonne gestion du stock via une bonne gestion des prix, des pièces en anomalie, et du réglage de l’algorithme stock.
- Sécuriser le bon niveau de satisfaction clients via le suivi des taux de remboursement clients, la sécurisation du respect des standards de qualité (défauthèques), l’adaptation éventuelle des défauthèques et l’animation éventuelle de groupes qualité produits dédiées marché.
MISSION 2 : OPTIMISATION DU CHIFFRE D'AFFAIRES ET DE LA PERFORMANCE STOCK
- Contribuer à la définition des objectifs de CA par familles de produits.
- Piloter les performances commerciales et identifier les leviers de croissance.
- Ajuster la stratégie tarifaire en lien avec le Data Analyst et les outils algorithmiques.
- Analyser les écarts budgétaires et déployer les plans d’actions correctifs.
- Maximiser la valorisation et la rotation du stock.
- Assurer l'équilibre entre disponibilité produit et niveau de stock optimal
- Superviser la gestion des produits à faible rotation et de l’obsolescence.
MISSION 3: PILOTAGE DE LA PERFORMANCE ET REPORTING
- Élaborer et suivre les KPIs clés : CA, marge, taux de rotation, taux de transformation, satisfaction clients.
- Analyser les résultats et les débriefer avec les équipes.
- Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et ponctuellement auprès de la Direction Groupe.
- Être force de proposition pour tout plan d’action visant à atteindre les objectifs.
MISSION 4 : MANAGEMENT ET ANIMATION D'ÉQUIPE
- Encadrer, animer et développer l’équipe Offre/Produit.
- Fixer les objectifs individuels et collectifs.
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
- Favoriser la transversalité entre les services (Commercial, Digital, Achats, Logistique).
SAVOIR FAIRE
- Analyse et interprétation de données chiffrées.
- Excellentes compétences en coaching, transmission et formation.
- Bonne maîtrise informatique et compréhension des environnements techniques.
- Expertise en veille stratégique et concurrentielle (marché automobile impératif).
- Capacité avérée en management d’équipes.
SAVOIR ÊTRE
- Rigueur, esprit analytique et sens de la synthèse.
- Proactivité, prise d’initiative et force de proposition.
- Capacité à prendre du recul et à gérer le stress.
- Leadership et capacité à fédérer.
- Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles.
- Autonomie, organisation, gestion des priorités.
- Adaptabilité et agilité.
- Qualités rédactionnelles.
Le profil recherché :
BAC + 5 minimum (école de commerce ou école d’ingénieur) avec une expérience de 8 ans minimum en marketing produits, idéalement en milieu industriel, manufacturier ou semi-automatisé.
Expérience dans le domaine automobile impérative et maitrise de l’anglais indispensable. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le poste.
HORAIRE DE TRAVAIL
SALAIRE
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats reconnus en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
